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工业设计师职称评定

工业设计师职称评定

http://www.sida.org.cn/chinese/sjzp_zcpd.asp

上海工业设计协会“工业设计师”“工业设计管理师”职业资格
评 审 实 施 办 法(讨论稿)
  现代制造业的竞争是设计的竞争。设计最基本的是一种智力资源。为了贯彻落实“两个优先发展”的方针,提高工业设计在上海制造业发展中应有的地位,加快对工业设计人才的培养,激励从事工业设计人员奋发向上的积极性和创造性意识,特申请开展工业设计职业资格评审工作,实施办法如下:

一、职业资格评审内容
1、         “助理工业设计师”、“工业设计师”、“高级工业设计师”(相当于助理工程师、工程师、高级工程师)适用于从事产品、企业形象以及环境为主的工业设计开发和有设计实践的会员。
2、         “助理工业设计管理师”、“工业设计管理师”、“高级工业设计管理师”,适用于从事工业设计组织管理及学术研究的会员。

二、职业资格评审方法
1、         按照目前状况,在主动争取上级支持、指导并接受会员监督的前提下,本着实事求是精神,在创造条件积极开展职业资格评审试点工作基础上,认真总结经验,逐步推广。
2、         职业资格评审工作,原则上每年进行一次。本着从严负责的精神,由协会组织职业资格评审委员会进行评审。
3、         凡符合职业资格评审范围与任职条件的会员,可向上海工业设计协会提出申请,填写职业资格申报表,提交有关专业技术业绩和成果材料,报送协会。
4、         由协会负责汇集申报材料,会同职业资格评审委员会进行评审。并由学术委员会根据标准要求对申报者的业务水平作出审定意见。协会负责将审定结果通知本人,并做好发放职业资格证书和材料归档工作。

三、职业资格评审范围
1、         试点阶段申请者首先必须是上海工业设计协会正式会员。
2、         申请初级、中级和高级职业资格的会员必须具有相应二年、四年和六年的专业工作经历。
3、         在本协会或全国性协会、上海市经委、市科委、市科协等主办的国内外有关工业设计项目、设计会议、设计竞赛、设计评审中被推荐的入选者、优秀获奖者。
4、         在国际工业设计组织主办的设计大会、设计竞赛、学术研讨等活动中的讲演者、优秀者及获奖者。
5、         对某一国(或地区)、某一国际著名企业、公司、集团主办的设计会展、设计竞赛中的获奖者、正式发表论文者,经协会职业资格评审委员会、学术委员会认定其学术水平达到协会制定的标准,可申请参加评审。
6、         对省部级政府、一级协会组织的学术论文、设计竞赛中前五名获奖者可申请参加评审。
7、         在企事业(包括设计实体)从事工业设计的优秀设计工作者,如成果具有明显经济效益和社会效益的,可由其上级主管部门或协会团体会员单位确认专业技术业绩后,推荐申请参加评审。
8、         申请者申报时必须认真填写有关申请表。申请材料需要具备必要的图解、文字、证明的一式三份,其真实性由本人及推荐的主管单位负责,如发现有虚假伪造现象,立即取消其申报资格外,并由推荐单位根据其情节轻重作严肃处理。
9、         申请者申报“工业设计师”或“工业设计管理师”,必须已具有国家认定的相应初级技术职称资格;申报 “高级工业设计师”或“高级工业设计管理师”,必须已具有国家认定的相应中级技术职称资格。对要求破格越级申请者,必须具有卓越的业绩成果和重大贡献,职业资格评审委员会必须认真、慎重和严格控制评审条件,并组织专家对其进行答辩后进行评审。

附:《申请表》

上海工业设计协会
二〇〇四年十一月二十二日
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http://gdida.35la.com/archives/9 ... c79bf800b0e137.html
我省将诞生工业设计师专业职称


——广东省工业设计专业职称评定专家工作会议于国家工业设计与创意产业(顺德)基地召开

(协会讯)2009年3月27日、28日,广东省工业设计师职称评定专家工作会议在国家工业设计与创意产业(顺德)基地举行,省经贸委、广州大学、广州美院、广东工业大学、广东轻工职业技术学院、顺德职业技术学院、省生产力促进中心、华南工业设计院等学界、业界代表出席了会议。现场专家荟萃、气氛热烈,童慧明、杨向东、桂元龙、蒋雯等业内知名专家学者纷纷发表建议,展开讨论。会议由协会秘书长胡启志主持。

两天的议程中,专家先后对“我省工业设计行业和工业设计从业人员的基本情况”、“开展我省工业设计职称评定的工作方案”等四大项、12小项议题展开研讨。与会代表群策群力,严格论证,依据行业实际情况,修改拟定出《广东省工业设计专业资格条件》,这将上报省人事厅作为制定工业设计师职称评定办法的蓝本。另外,会议拟定推荐汤重熹等39位专家学者组成的“职称评定委员会专家库”。

这次会议对落实汪洋书记开展工业设计师评定的指示精神、对我省工业设计师职称评定工作的实施、对我省工业设计师的切身利益将产生重要作用和深远影响。
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广东省工业设计师资格条件标准征求意见会顺利召开

(协会讯)2009年4月15日下午,广东省工业设计师资格条件标准征求意见会在广州市广东大厦顺利举行,会议标志着我省工业设计师资格条件标准的确定已提上议事日程。

本次会议就已拟定的《广东省工业设计专业高级设计师资格条件(试行)》,《广东省工业设计专业设计师资格条件(试行)》,《广东省工业设计专业助理设计师资格条件(试行)》(以下简称《条件》)的文本进行说明、座谈和研讨。会议由省人事厅专业技人员管理处黄明副处长主持,参会代表来自广东省生产力促进中心、深圳工业设计行业协会、东莞工业设计行业协会、广州毅昌科技有限公司、广州极至工业设计有限公司、TCL集团有限公司和广东新宝电器有限公司等省内的行业机构、设计公司和企业。

受广东省人事厅、广东省经贸委委托,本次会议由广东省工业设计协会召集举行。会议阐明了开展工业设计师资格条件标准工作的重要意义,并对《条件》进行说明。参会代表就《条件》内容展开热烈的讨论,从不同的角度提出了各自的建议,为《条件》内容更加确切、符合现实、便于施行、利于工业设计师行业的发展献言献策。省人事厅庄迪悦副巡视员详细听取了会议讨论,对会议内容表示高度肯定。

据悉,此次会议是《条件》文本内容正式确定的最后一次意见听取会,在收集整理代表意见后,即上报国家有关部门审批。
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我国设计服务业发展的制约因素及政策选择
2009-10-25 14:45:25 作者:王晓红 来源: 编辑:晓包 浏览:190

作者:王晓红
国家发展和改革委员会宏观经济研究院《宏观经济研究》杂志社编辑部主任
北京工商大学硕士生导师,无锡国家工业设计园首席经济学家


一个是设计服务业发展的主要制约因素,第二是有关的政策建议。

进入本世纪以来,我国设计服务业已经成为我国现代服务业发展的重点领域和自主创新的重要支撑,设计创新能力不断增强、设计产业队伍不断壮大,设计服务业利用外资服务外包的步伐明显加快,但是总体上看我国设计服务业发展仍处于起步阶段,产业总体规模小,具有国际影响力的设计品牌企业仍然没有形成,设计机构整体创新能力有待加强;行业整体的国际竞争力比较弱。这些问题需要通过产业政策的促进加以解决。

第一,设计服务业发展的主要制约因素。
1、设计创新体系基本没有完成。设计仍然没有纳入国家创新战略,我国一直没有专门的政府部门对设计产业发展实施指导规划和管理,由于对行业的整体发展缺乏总体规划,基本上处于散兵游勇的状态。

行业协会服务职能基本缺位,目前中央级地方的设计协会在行业引导、组织、自律以及连接行业与政府设计企业与制造商之间发挥了重要的桥梁和支撑作用,但这些协会普遍缺乏行业管理职能和调控手段。多数协会因资金紧张难以运转。

企业创新意识和动力仍然不够,根据我们的问卷调查了解,多数企业没有建立自己的设计部门,也没有委托专门公司的设计,设计开发费用投入普遍比较低,中小企业仍然普遍以模仿为主,目前国内企业的设计研发费用普遍低于跨国公司的费用。这是我们承接统一项产品国内企业的价格和跨国公司价格的比较,大家可以看出来,价格差得非常大,最大的差到10倍左右的价格。

2、设计公司税负高,融资难,资金缺乏问题较为严重。设计公司以民营小企业为主,获得银行贷款支持十分困难,又缺乏融资渠道,只能依靠自我积累发展,许多公司往往在发展的关键时刻因缺乏资金而停滞不前或者萎缩、夭折。许多中小企业设计公司由于资金缺乏失去了获得大型国际国内商业活动和国际外包业务的机会。

3、设计专业化人才普遍缺乏。根据我们所做问卷调查的结果,80%以上的设计公司认为寻找合格的设计人才难或者是很难,设计师的知识结构单一,缺乏对工程技术、市场营销、文化等知识的全面培养,缺乏国际化视野,熟悉国际标准、国际行业规范,技术规范、法律规范的专业人才缺乏,项目经理缺乏,尤其是项目经理人才缺乏、影响了设计创新能力和国际市场的竞争力。

4、缺乏设计知识产权的有效保护。目前设计侵权的现象较为严重,比如说设计在实施的过程中侵权泄密,第二是设计公司在武昌的竞标中落选后成果被企业盗用。第三公司内部的设计师跳槽后将原则公司的设计产品、设计创新成果盗用。第四是模仿创新。等等这样的行为设计知识产权不能有效的得到保护,得到设计师收入降低,设计价格降低,影响了设计师的积极性,同时也影响了国际设计服务业转移的速度和规模,假如WTO以来,我国企业知识产权纠纷引发的经济赔偿累计超过了 10亿美元,外资企业由于担心知识产权泄露的风险核心企业主要留在总部完成。

5、缺乏行业统计体系和服务体系,我们一直没有将设计作为独立的行业,纳入国民经济的统计体系,行业协会等中介的服务组织也没有建立相应的数据库,由于统计数据的缺乏,影响了对行业研究的针对性和前瞻性。其次公共服务平台建设不够完善,缺乏行业性的技术服务平台,一些共性的科研成果难以信息共享,尤其是汽车技术复杂等技术含量高的设计领域问题尤其突出。

6、缺乏规范的行业准入市场引导。目前国家对设计企业,设计从业人员,设计产品进入市场缺乏资质条件认定,造成设计公司良莠不齐,影响了设计公司的信誉和社会影响力,也影响了打造设计品牌。

二、有关政策建议

在我国设计服务业快速增长的条件下,加强产业政策直尺,积极建立和完善设计创新体系,完善知识产权体系,建立适应市场需求的教育体系等等,对于提高设计产业的发展质量和速度,培育国际市场,国际竞争力具有十分重要的意义,主要有这样几点:

1、国家设立专门机构对设计服务业发展实施规划和引导。英美德日等发达国家及韩国和我国台湾等地区设立了专门的管理部门,制定国家设计发展规划,实施引导和行业管理,我们建议由国家发改委牵头,协调组织有关部委负责制定中长期的国家设计发展规划,并指导实施,制定设计产业发展政策,实施行业调控。

2、加强产业政策支持,为设计服务业发展提供政策和制度保障。第一税收优惠政策支持,根据知识密集型的要点,应享受高新技术企业政策,鉴于我国设计服务业处于起步阶段,政府应延长设计减免税的缺陷。第二设立政府设计发展专项资金。提高我国设计公司的国际影响,用于鼓励设计公司为国内中小制造商从事专业化的服务,鼓励设计师的培训、交流等提高设计人才素质的活动,奖励重大的设计创新项目。第三,融资贷款支持。政府应提供必要的贷款和担保支持,为设计公司迅速扩张和规模化发展创造条件。一是可根据承接重大项目和创新程度提供低息或无息贷款;二是政府提供担保,为设计公司提供融资便利;三是支持有条件的设计公司上市融资,此外要鼓励社会资本进入,加速扩大设计产业规模。第四建立设计市场准入制度。国家有关部门会同行业协会,可参照发达国家响应的办法和条例,对设计公司资质、设计师从业资格进行相应规定,对造成不良影响的设计师要予以清理。

3、加强培养适应市场需求的设计专业人才。一是改革传统的设计教育模式,目前能够在设计岗位工作的只占少数,许多改行从事其他的工作,一方面是毕业生就业困难,另外一方面是设计机构寻找人才困难,反映出院校培养的学生不能适应企业的需要,因此要推动教育部门在专业规定课程设置中进一步普及创新理念和创新意识,根据国内外市场的需要,动态的调整课程的设置,根据区域产业发展的主要特点设置专业,建立大学职业学校不同层次的教育体系,尤其要加强学生的社会实践活动。二是加强在岗培训,设计公司应投入一定的经费组织在岗培训,以适应设计现代化国际化的需要,在岗培训应做到普及化、经常化和制度化,有条件的也可以聘请国外的设计师参与工作,带动本公司设计师的成长,这种做法香港、台湾、日本都采用过,实践证明是有效的。其次,利用国际交流的机会,组织设计师出国培训。迅速掌握国际设计的新趋势、新进展,掌握新的行业规范、国际标准、商务谈判知识等。三是建立社会培训体系。资金来源可以采用政府资助和社会资本相结合的办法。四是建立人才激励机制,通过建立设计师职称评定、资格体系、设计人才奖励资金,提升设计师的品牌价值等方式,不断的激励设计师的创新意识和社会影响力。

4、建立知识产权保护的有效机制。知识产权保护的有效程度直接影响到设计创新的积极性,发达国家之所以不断出现好的设计,重要的经验是注重知识产权保护,为此一是适当调整外观设计专利侵权判定的标准,力争保护设计师设计者的每一份劳动成果。二是综合的运用专利版权、著作权等各种保护手段,更有效的保护设计创新成果,三是简化设计专利申请手续,缩短申请周期,切实提高专利审查效率,延长专利保护时间。第四加大对设计侵权行为的处罚粒度,要打破地方保护、行业保护等倾向,增强执法的公平与正义。五是加强知识产权保护教育,要鼓励有条件的企业设立公司,设立知识产权机构,提高自我保护意识和能力。

5、加强公共信息服务平台建设。政府有关部门、行业协会应投资建设各种信息服务、技术服务的设计公共服务平台,各地设计创意产业园区应加强网站建设,购置快速诚心设备、计算机、软件、测试等专用设备,对民营资本建立的各种公共服务平台,政府尤其要给予资金补贴、税收政策优惠等方面的支持。

6、加强园区建设,提高设计产业聚集程度。发挥设计园区的聚集程度,聚集作用,对于促成设计产业发展,辐射带动周边地区具有重要作用,为此一要加强园区基础设施建设,提高信息化服务质量,为入园企业登记注册,生活环境以及举办展览开展业务交流等方面提供便利,二要不断的完善政府服务职能,提高服务效率,三要提高入园企业的设计专业化程度,使园区真正成为设计服务企业聚集程度高,质量好,产业带动强的产业示范园区。

7、积极培育国内设计市场,提高企业设计创新意识,提高企业设计创新能力,要不断提高企业使用设计的意识,加强设计机构加强和费用的投入,鼓励有条件的大企业设立海外设计中心,壮大设计团队,要加强制造企业与设计公司合作,既提高制造企业设计创新水平也为设计公司发展提供市场空间。这方面我们一些地区做的还是很好的,比如说北京工业设计促进中心,他们每一年都进行在提高设计创新能力方面进行自主创新企业的对接活动,这些活动收到了非常好的效果。

此外,适当的要给予设计公司一些补贴。2000年到2005年期间韩国政府共投资7亿美元用于国家整体工业设计水平的提升,其中主要一项是补贴设计公司为国内企业设计产品,补贴幅度达到了30—60%,收到了很好的效果,这方面我们国家财政也要做一些这方面的投入。

本文感谢中国光华基金-中国青年设计节组委会。
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http://c.chinavisual.com/2010/01/25/c64781/index.shtml
2010年1月28日,由中国工业设计协会、工体•体育之窗、视觉中国联合主办的“中国设计酷越之夜——Design CrossOver”
王晓红

国家发改委宏观经济研究院《宏观经济研究》杂志社编辑部主任,北京工商大学硕士生导师、对外经贸大学跨国公司研究中心兼职教授、无锡(国家)工业设计园首席经济学家。1998年毕业于中国社会科学院研究生院财贸经济系,获经济学博士学位。2002年8月进入东北大学博士后流动站从事研究王作。主要从事跨国直接投资、产业经济以及工业设计等领域的研究。出版专著有《广告经济新论》(工商出版社1999)、《跨国公司发展与战略竞争》(人民出版社2004)。在《人民日报》、《求是》、《光明日报》、《瞭望》、《宏观经济研究》、《财贸经济》、《改革》等国家重点报刊发表论文40余篇,主持和参与国家部委、省级科研项目十余项。

视觉中国:王老师您好,首先感谢您接受我们的采访。对于温总理“要高度重视工业设计”的批示,您作为政府层面有什么理解和举措?
王晓红:在目前后金融危机的状况中,我国面临经济调整创新的大背景下,温总理对于工业设计的批示说明设计产业在目前国家的发展进程中尤为重要。
目前我国处于后金融危机时期,国际形势发生重大变化,从目前的产业结构看来,我们不能过高的依赖外需,要依靠扩大内需满足国内经济增长。那么,如何保证经济的平稳增长、扩大内需,提高工业设计产业的竞争力就显得尤为重要。所以,下一阶段,无论是从中国经济调整的大背景看,还是从整个中国国民经济的发展来看,工业设计产业都都显得尤为重要。

视觉中国:在2010年,作为产业高层您及您所在的部门,对发展设计产业有怎样的具体计划?
王晓红:近年来,国家发改委宏观经济研究院中国经贸专利杂志社对于工业设计产业进行了大量的积极研究,未来几年,我们将加大对于工业设计产业及产业的发展政策的研究力度,为国家大力发展新兴产业、制定相关产业政策提供更多的有力依据。

视觉中国:您对设计产业未来的展望如何?
王晓红:我国在设计领域有着巨大的产业潜力:制造业的大力发展为我们提供了雄厚的基础资源;大力倡导的城市化为设计产业提供了巨大的发展空间;目前看来,我国设计型人才的储备也位居世界前列。因此,中国既然目前是制造大国,将来也一定会成为设计大国。
快问快答:

视觉中国:有关设计,2009您认为自己做的最有意义的事?
王晓红:2009年,在设计产业领域我们进行了大量的研究规划,其中,我认为最有意义的是为广东知识城建立国家设计谷规划。

视觉中国:2009年里您感受到的设计圈发生的最大变化?
王晓红:2009年,我亲身地感受到了国家和各地政府对于设计产业越来越重视了,尤其在一些较为发达的地区,政府为设计产业、设计公司、设计园区创造了各样的优惠政策,为引进人才也创造了积极条件。

另外,设计产业的国际化发展在2009年也加快了脚步。越来越多的国际设计公司落户中国,这大大地加快了本土设计企业的国际化进程,促进国内外公司的相互交流学习。

视觉中国:您最想参与的设计类活动是什么?
王晓红:我希望能够更多的参与到能够推动设计产业发展、有创新性和前瞻性的设计活动当中去。

视觉中国:请您为我们推荐一本书
王晓红:《中国设计:服务外包与竞争力》 人民出版社 王晓红著  这是我在2008年时写的一本关于设计服务业的书,希望对大家能有些启迪。

视觉中国:您最想去旅游的城市,为什么?
王晓红:我最喜欢的城市是杭州,因为杭州是一个有魅力的城市。这个城市环境优美,文化底蕴浓厚并且充满了文化创意。
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http://bbs.billwang.net/t389162/
billwang对于此事的讨论,有空来深挖一下
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http://c.chinavisual.com/2010/05/04/c67539/index.shtml


据了解,在刚刚批准授予的2009年度审核通过的高级职称评审中,中国工业设计协会副秘书长、北京工业设计促进会专职副理事长兼秘书长、北京工业设计促进中心副主任宋慰祖被国家高级职称评审委员会授予工业设计专业高级工程师。

对此,宋慰祖在接受视觉中国编辑电话采访时表示,现在工业设计正逐步受到国家重视,温家宝总理在政府工作报告中将“工业设计”列入需要大力发展的七项生产性服务业之一。这次被授予工业设计专业高级工程师是开了工业设计专业职称的先河。他将以此为动力,为工业设计的推动工作奉献自己的力量。他还对工业设计领域的从业人员提出建议:现在是人才转变时期,与传统的工业设计相比,今天的设计更倾向于对高新技术的运用,而设计的范围也将更加广泛。希望大家一起努力,为工业设计的未来开创一个新的局面。

宋慰祖长年以来致力于工业设计推动与促进工作的研究,在政府政策制定、产业园区建设、设计活动组织、设计奖项大赛评选、设计产业理论、设计与科技、设计与艺术、设计与经济、设计交易市场、设计文化设施等方面有着胜科的研究和实践经验。

这是我国职称历史上的第一位工业设计专业高级工程师。这次授予具有划时代意义,是工业设计专业职称问题的一次突破,是职称改革的成果,也是工业设计业界同仁的不懈努力的成果。
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http://bbs.billwang.net/t389360/

这个话题实在是头绪太多,各方面都考虑齐全了写部硕士论文来研究也不算过分——
这里就把个人的一些理解用FAQ的方式表述一下,个人观点而已,不是充老大教育人,有不同意见欢迎提出!

貌似我以前说话态度不够恭敬,惹人反感。其实我是个很温和的人……
咱们就事论事~

评估一项政策的好坏,无非是从“谁受益”和“谁受损”两个方面入手,这个不难——

1.Q:谁会从中受益?
A:第一名:高校里的工设老师。当过工设老师的朋友应该都知道,评职称有多难!目前高校职称有工科和社科两个系列,工设老师的难处是文章难发表、科研项目难申请,这是评职称的两个主要指标。如果工设出身的老师评职称可以单独站队,那么无论怎么搞都不会比现在差,这个是一定的。(顺便说一句,职业资格之间有对等关系,比如高级工程师对应副教授,企业的职业资格证一般学校也承认。附:国家承认的职称代码:http://www.nsfc.gov.cn/nsfc/cen/daima/daima_zc.html,目前尚无工业设计)

2.Q:谁会受损?
A:如果100个人里只有5个人有证,谁也不会受损。如果95个人都有了证,受损的必定是剩下那5个。所谓三流企业卖产品,二流企业卖技术(可以扩展到设计),一流企业卖标准,所谓的市场,就是如此了。你可以仇视美帝、仇视比尔盖茨,你把windows卸了试试?

3.Q:工设老师受益关我P事?老师只是设计师的一小部分(可能还是最差的那部分)。
A:工设的职业资格在学校站稳脚跟,意味着国家的教育和科研体系会把工业设计纳入统一规划,在自然科学基金、社会科学基金、科技支撑计划、火炬计划、十三五、863甚至973都要给工业设计留出一席之地——也就是资金投入了。目前工业设计在国家的学科体系中还没有自己的番号(即学科代码,这里可以查到:http://www.nsfc.gov.cn/nsfc/cen/daima/index.html,目前尚无工业设计)。温领导说了,要重视工业设计,怎么重视?还不就是资金立项嘛!怎么立项?你干事的行当连个正规称呼都没有还立个鸟项啊?!做什么事都要一步步来。

4.Q:既然政府对工设有资助,我怎么从来没得到过好处?
A:首先问问自己:对政府的资助了解多少?自己又申请过几次?对上述俩问题,大部分设计师的回答恐怕是nothing和never。我的建议是,先去网站了解国家和当地政府的资助政策,然后写申请书递交。这个过程基本不需要破费(少数新产品开发项目需要情报所提供查新报告,大约花费1K),只要你所在的公司盖章就OK。申请书怎么写,项目发布通知里都有。设计师们会把网络翻个底朝天来找一款中意的设计,去找政府文件这类巴不得你看的东西当然不在话下。

5.Q:一帮不该受益的人受益了!我咽不下这口气!怎么办?
A:谁是不该受益的人呢?貌似大家仇视的是办证的、收报名费的、办培训班的、出版教材的……总之,不是画图的、建模的、熬夜的。这真是相当搞笑的一件事:一个新事物出现了,大家的第一反应是一把捂紧那原本就不甚丰满的腰包,而不是撸袖子拥上去狠捞一把。这些P事都要设计师来费心烦恼,就算把ML的时间都搭上也不够哇!“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”,市场如此,你硬要把人家踢出门外,自己关起门来玩,不厚道啊!

6.Q:有了文凭还要职业资格证书干什么?
A:文凭和证书各自的市场就不多说了,太复杂。单说一下二者的换算关系,还是拿教师系列来举例吧:拿到本科文凭满5年后可以申请讲师资格;拿到硕士文凭满 2年可以申请讲师,满5年可以申请副教授;拿到博士文凭满2年可以申请副教授;年限破格的也有,其他条件要加码。其他系列类似,比如注册建筑师、注册会计师、医师等等。一般来讲,职业资格是重视实际工作经验的。比如,注册建筑师之类的资格只有工作经验还不成,还得是建筑相关行业的工作经验。单就这一点,对画图的、建模的、熬夜的设计师也是好事——你付出的劳动至少有个官方的承认了。

7.Q:证书究竟有没有甄别设计师能力的作用?
A:这个问题应该这样问:证书和个人简历,哪个更容易造假?至于面试考核,有证书的也要过面试一关,是吧?

8.Q:设计师的能力到底有没有评价标准?
A:谁给你发工资,谁就有权回答这个问题。

9.Q:什么人才算“搞工业设计的”?那个××没有任何作品,凭什么拿设计师的资格证?!
A:一个产业做大了必然会有分工,并形成产业链。有产业链就必然会有上下游之分,因此并非所有链环的工作成果都是显式的、可见的。对此,设计师们不必太狭隘,要有海纳百川的胸怀才有可能把蛋糕做大。把工业设计这块蛋糕做大的各色人等,他们的成果并非都是上市销售的产品。设计产业里面也有管理、调研、数据分析、政策规划等不产生设计作品的工作,而他们的工作的重要性并不低于画图、建模和熬夜。拿宋慰祖来说,现在DRC和798并列为北京东西两个创意中心,温总石破天惊的钦点工业设计,这与DRC和红星奖在皇城根下五六年的持续撺掇恐怕不是一点关系没有吧?更不要说他搞的那些产业园给那么多设计公司提供了廉租的工作场所,此人在工业设计宣传、造势、普及影响方面做出的贡献远非搞一两个产品所能达到的。我们对温总的鼓励欢欣鼓舞,却对背后出力助推的人拿个荣誉职称而耿耿于怀,厚道么?!

10.Q:为工业设计制定政策的人都是外行吗?
A:简而言之,对画图、建模、熬夜来说,他们可能确实是外行;对制定产业政策来说,10个设计师里至少9个半是外行。金融、经济、管理这些不从事任何“实际”工作的学科为什么能够存在并且旺盛发展?就是因为所有的产业都有些本质性的东西是相同的,而这些本质性的东西,一般的从业人员是看不到的。让车工钳工、清洁工、洗头小姐进入决策层来安排机械工业、环保业、服务业的产业政策,大家觉得可行吗?工业设计也不例外。如郎咸平所言,我们的制造行业埋头苦干加技术革新刚有点起色,美国派出个高级金融操盘手随便捣鼓几下让你人民币升几个点,我们全年的利润就化为乌有了!有时候,“外行”比“内行”更清楚怎么摆布你的命运。一个设计师,让你画图建模你是内行,让你决策几百万设计师的生计和前途你还敢说自己是内行?当然了,大家也不必担心决策者不知道设计师在想什么。在这种情形下,100%会有设计界的人士进入智囊团,如果你有幸被选中,就代表广大同仁畅所欲言吧。
目前设计界人士还尚年轻,真正进入决策层还需要时间和阅历。我是当然希望有设计师进入决策层的,但是如果我们对来自政府的任何“招安”企图都抱着敌视和不信任的态度,那就永远不要想了。貌似不少人乐得做草根逍遥呢!

11.Q:工业设计的诸般荣誉和责任,是否必须要画图高手、建模高手和熬夜高手来领受?
A:首先问一句:设计师究竟需要什么?最朴素的答案:提高待遇。大家都没意见吧?紧接着来的问题是:目前设计师的待遇不高是什么造成的?是图画的不够好、建模技术不够高、熬夜不够多吗?估计大部分设计师会回答No!(碍于面子也不能说Yes啊)因此……给画图高手、建模高手和熬夜高手以荣誉鼓励,让他们画更好的图、建更好的模、熬更多的夜是OK的;但是把引领产业争取待遇的责任也给他们,恐怕就有问题了,这不是他们的特长——他们受得起这个荣誉,负不起这个责任。那么责任给谁呢?甭管给谁,按照责权利对等的原则,顺便给他个荣誉称号也不算过分吧?诺贝尔和平都能奖授予奥巴马,我们拿职业资格等荣誉称号的虚名去买期货自然也无不妥……

12.Q:该怎么看待“政绩工程”,以及“人民群众是历史的创造者”?
A:首先,不要对政绩工程有偏见,应该客观的、具体问题具体分析的看待政绩工程带来了什么。其次,成大事者,就是要不择手段。我们即使不是成大事的主角,也要选对了阵营再摇旗呐喊或口诛笔伐。我们要是决心把设计师的收入翻一番,就不能总是把打击腐败列为第一目标。没有全局化的经济头脑,是决策者的大忌。资金流失、腐败、低效……这些都是无法避免的,必须计入成本,而且是一开始就要通盘考虑的:这些成本开支有多大?会不会影响到我的总体目标?如何控制这些成本?……等等。至于谁才是真正出力干活的功臣,需要我们正确认识“决策”的价值和 “劳动”的价值,二者对结果的影响方式大不一样。一个决策者不谋其职和一个劳动者消极怠工,我们能承受哪一个?。“决策”其实一直在蚕食“劳动”的市场,社会的进步和技术的进步让越来越多的劳动工作趋于自动化、制度化和程序化,决策的价值就凸显出来了。这个其实过程一直在潜移默化的推进,设计领域也不例外,只是大部分人不会去关注罢了。

13.Q:从来没做过工业设计的人能把工业设计领导好吗?
A:很多设计师可能会说No,但是其中大部分却坚信设计师只要有经验哪怕从没教过课也能当好老师。二者其实没有本质区别。国家元首也不是样样工作都干过,他能把一个国家领导好吗?大学校长也不是每个专业都学过一遍,他能把一个学校领导好吗?……“做”工业设计和“领导”工业设计是两个性质的工作,两方面的能力并不存在“谁是谁的基础”的关系。认为从来没做过工业设计的人不可能领导好工业设计,应该是觉得他不了解这个行业,不放心他的领导。解决这个问题其实很简单,最常见的方法就是组建一个由设计师构成的顾问委员会,大事决策之前委员们上提案,然后面议。这种事常有,我就参加过。很多决策者对一个行业理解的透彻程度绝对不是行内人所能达到的,我见识过了。能爬到决策位置上的人绝大部分都不是笨蛋,不要小看了决策者的智慧。决策者的专业出身其实真的不重要。决策者利用外脑是必需的,不负责任的瞎搞不是常态行为,因为他们的工作成效也要接受上级考核并与前途挂钩的。当然,太自信导致决策失误的情况也有,鉴于这种事到处都有发生,非工业设计特色,也就不必苛责了。

14.Q:决策者都是出于私心才扶助工业设计的发展吗?这样的假设有没有道理?
A:基本是的。有道理。——如果你关心这个“道理”胜过关心行业发展,那你得到满意的答复了。他们是为了充实自己的业绩、为了升官发财、为了出名才搞工业设计的——有什么不对吗?。我想说的是,我们应该学会认识 “自私是最诚实、最可靠的动机”这一人性的基本特征,并且利用这一“自私”的本性去实现“不自私”的目标,要允许官员们打着自私的旗号(当然他们自己不会这样承认,我们心里有数就行了,不必深究)去做一些利国利民的事情,而不是大帽子扣上去一棍子打死。关注动机胜过关注结果,是一种不习惯于经济思考的表现。“不患贫而患不均”实际上是一种偏离核心目标的状态,所以很多出发点很好的事情最后做不成,我们国家有过这个教训。p.s.自私和犯法是两个概念,不要混淆,自私导致犯法当然是要严惩的,这不是工业设计一家的事,不详细讨论了。

15.……

其他的想起来再说~~
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http://bbs.billwang.net/t389376/
最近关于工业设计的资格证书,坛里展开了争论,这里我也发表下个人看法,个人认为这个所谓的资格认证肯定是走偏了,受益的只会是机关单位院校老师等等,而对实际的工业设计行业没有丝毫帮助,个人认为国家如果真重视工业设计只需要做三件事:

1.严打山寨,只要外观大体抄袭,就以侵犯外观专利处理,而不是改了六个细节,就算没有侵权,
我记得07年的时候德国CeBET展会上,中国多家数码企业的MP3因为外观侵权遭到查封,如果国内也能 做到这样,那整个设计氛围就会提升。。。

2.加强对国内教育队伍的考核,特别是高校老师,现在很多高校老师是没有实际设计经验的,试问这样的老师如何教导学生,而国外设计院校的教师是都有自己的工作室的,或者是外企设计师兼职讲师,这样的教师教导出来的学生才不会与社会脱节,不管是设计能力还是设计思维都有较高的素质。。。

而国内的现状是工业设计的扩招,使的有些本科生毕业后找不到工作就考研,然后写几篇论文某报刊上发表下(据我所知发表这种论文是很容易的,只要交点钱),然后找下关系进高校当老师,或者进一些所谓的协会当个公务员。。。

3.设立设计奖项,获奖产品给予减免税收等优惠,奖项细分为工艺材质方面,颜色方面,创意方面,等各个领域,而评委必须权威和公平,公正。。。日本韩国都有类似的奖项,GOODDESIGN....不要像那个所谓的红星奖,我真看不出那个奖有什么意义。。。

如果国家能确实做到这三方面,我想不需要认什么证,10年之后工业设计的平均工资肯定上6K(在物价不上涨,人民币不贬值的情况下)。。。
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by 夜神

1。严打山寨的后果目前我们国家的经济体系无法承受,这个只能疏导,不能搞休克疗法。想一想为什么国家没有关闭卷烟厂?为什么没有严打盗版软件?为什么一边喊着和平口号一边向交战双方出售武器?……

2.同意。目前的主要问题是我国的工业设计专业尚年轻,当初师资匮乏时进入这个专业的老师现在正当壮年,他们即使能力不行也不可能一刀切的赶出校门,现在的方法主要是逼他们去进修、去读研、去提高能力,而不是用加强考核的方法断其生路(他们拿到高级职称也不怕考核了,考核只能针对新人,这个换血的过程是要持续一段时间的)。事业单位的人事问题远比企业要复杂,解决需要时间。p.s.你以为优秀的设计师到了学校就能当好老师吗?

3.现在的设计奖项还少吗?国家级的设计奖也要做品牌的,和我们天天看到的设计奖并没有太多本质上的区别。要是真的有了这个东西,BW也是嘘声一片,跟资格证书一个样,你看着好了!

总之,要想让一个行业健康发展,任何外部约束和激励(如你所提的三条)的作用都是有限的,内部的良性循环机制才是重要的,这个问题现在我也没主意,sorry了!
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ALAN LUCE
回夜老师:

1.我这里所说的严打肯定是需要一个过程的,不是今天发一个严打文件明天就全部禁掉了,但过程肯定不可以太长,而且要执法必严;不是像上次深圳申办文明城市的时候一样,工商局跟山寨老板简直就是亲戚。然后是你提到的山寨跟国家经济体系的关系,为什么叫山寨,山寨就是山寨的那部分属于灰色收入,是不上税的,不严打才是危害国家经济体制,如果你要问为什么危害国家经济体制国家还听之任之,原因有二,一是这些灰色收入有些进了某些权利部门官员的口袋,二是解决了一些就业问题,就第二点来说,是不是山寨被打压了就会有很大的就业压力,答案是否定的,山寨老板有的是钱,不会坐着等死,做山寨是因为山寨来钱快,还不用上税短期收益大,让他们做品牌完全有能力(即使做不了大品牌也可以做小品牌)。而严打后,国家收到的税收收入就可以用来作为对工业设计的政策支持,我会在楼下贴出韩国对工业设计的政策支持。


2.我所说的考核是为了提高高校设计教师的门槛,不是断现在的高校老师生路,把他们赶出校门,现在的高校老师就如你所说逼他们去进修、去读研、去提高能力;然后是你提到的拿到高级职称就不怕考核,我不清楚现在高校是如何评职称的,需要考核什么,但如果是中学的话,他们是工作满几年之后,就可以凭几职职称,通过投票决定,这样子只需要把人际关系搞好就行,对业务上是几乎没有提高的。。。

优秀的设计师能否当好老师这个问题,我只能怎么说,优秀的设计师经常接触客户,设计师之间经常头脑风暴交流,在设计前线能掌握到最新的设计知识,而且好的企业会要求设计师互相培训,像我们公司每3个月部门内部轮流做一次讲座,我想相对来说比现在高校的老师应该还有资格当老师吧。。。

3.设计奖项这款你没了解我的意思,我们都知道每卖出一个产品就要交增值税,好像是17%吧,如果ZF出台一个奖项,每年多少产品获奖,获奖的这款产品免交增值税,这是多么诱人啊,假设一台产品增值税是50块,一年卖出去了10万台,那一年就为企业省了50万(实际上以笔记本为例,增值税何止50,至少是每台500!!!),前提是涉及到钱,所以这个奖的评委必须公平公正和权威,设计师享有监督权!这个制度肯定要监督好!!!这跟以往的奖是完全不一样的,就上次我还看到很多的红星入围奖垃圾到不行。。。

说实话我这三点建议在当前国情下不大行不通,这是由中国的政治经济体制决定的,像当年朱老总进行国有经济体制改革,不一样失败吗。。。而在一个不是很完善的体制内,出现一个内部的良性循环机制,我想也是不大可能的,只能说让市场去决定吧。。。。。。
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韩国工业设计的政策支持:
韩国专门推动工业设计发展的机构是韩国设计振兴院(KIDP),每年政府援助3亿多人民币,其中大概一半是设计费补贴。企业跟设计公司合作,振兴院会对公司的设计有一个评估,应该是多少设计费,但是企业只能拿出多少,其他就补贴,补贴额度在60%-70%左右。其中大约50%是韩国设计振兴院补贴,还有 20%则由地方政府负担。政府补助中剩下的资金,KIDP一方面推动设计,一方面也组织设计师做一些国家的项目,还有一块就是纯粹做设计推动。每年组织设计师到世界各地去参加展览,与对方的企业考察和对接。每年他们还在韩国办展览,把世界上好的设计公司招来参展,请一些国际知名的设计专家来演讲,跟企业座谈。
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楼主好——

我们对山寨的理解有些出入。我的意思是,做专利回避钻法律空子的才是山寨;偷税违法,那就直接交司法处理好了。司法部门处理不当就不是我们要讨论的问题了。

关于高校职称,前段时间有个学校很多高层领导评上博导而压制一线科研人员的事闹的沸沸扬扬,老师现在是最不安分的一帮人了,在学校里搞这个越来越有风险了。讲师以下是年限一到就自然提升,副教授开始就各凭本事了,有的学校还学国外搞定编,就是一个专业只设一个教授,只要他不死也不退休,你本事再大也是副的。

你所说的奖项是有的,很多地方科技局都在实施。具体来说,就是拿着你的销售业绩来申请政府补贴,有好几种方式,常见的有:1)直接给钱;2)退税;3)政府支付一定比例的研发费用,以合同到帐财务凭证为据,义乌现在是50%,最高不超过100万,宁波30%,浙江其他城市类似,具体数额不记得了。
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